Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по продажам талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по продажам талантов, который будет играть ключевую роль в расширении клиентской базы и продвижении услуг по подбору и управлению талантами. Эта должность требует активного взаимодействия с потенциальными клиентами, понимания их потребностей в области найма и предложения решений, которые помогут им привлекать и удерживать лучшие кадры.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть ориентированным на результат и иметь опыт в сфере продаж B2B, особенно в области HR-услуг, рекрутинга или консалтинга. Менеджер по продажам талантов будет работать в тесном сотрудничестве с командами по подбору персонала, маркетингу и клиентскому обслуживанию, чтобы обеспечить высокий уровень удовлетворенности клиентов и достижение бизнес-целей.
Основные задачи включают в себя активный поиск новых клиентов, проведение презентаций и переговоров, подготовку коммерческих предложений, а также участие в разработке стратегий продаж. Успешный кандидат должен уметь анализировать рынок, выявлять возможности для роста и строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, бонусную систему, профессиональное развитие и возможность карьерного роста в динамичной и поддерживающей среде. Если вы обладаете страстью к продажам, интересуетесь сферой управления талантами и хотите влиять на развитие компаний через качественный подбор персонала — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение новых клиентов в сфере подбора персонала
- Проведение встреч и презентаций для потенциальных клиентов
- Разработка и согласование коммерческих предложений
- Участие в формировании стратегии продаж
- Ведение переговоров и заключение договоров
- Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
- Анализ рынка и выявление новых возможностей
- Сотрудничество с внутренними командами по подбору персонала
- Ведение отчетности и CRM-системы
- Достижение индивидуальных и командных KPI
- Участие в отраслевых мероприятиях и конференциях
- Обратная связь клиентам по результатам подбора
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в продажах B2B от 2 лет
- Желателен опыт в HR, рекрутинге или консалтинге
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение вести переговоры и заключать сделки
- Ориентация на результат и выполнение планов
- Навыки работы с CRM-системами
- Аналитическое мышление и умение выявлять потребности клиентов
- Высшее образование (предпочтительно в области управления, маркетинга или HR)
- Готовность к командировкам и активной работе в поле
- Самоорганизованность и высокая мотивация
- Знание английского языка будет преимуществом
- Уверенное владение офисными программами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в сфере B2B-продаж?
- Работали ли вы ранее с HR-услугами или рекрутингом?
- Какие методы вы используете для привлечения новых клиентов?
- Как вы справляетесь с возражениями клиентов?
- Какие CRM-системы вы использовали в работе?
- Как вы определяете потребности клиента?
- Какие достижения в продажах вы можете отметить?
- Как вы планируете свой рабочий день?
- Готовы ли вы к командировкам?
- Как вы работаете в команде с другими отделами?
- Какие отрасли вам наиболее интересны для работы?
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
